「浩克搬家公司」位於台南市永康區南工街311巷79號,透過政府立案,合法經營。具備全方位專業搬遷能力,絕非一般坊間雜牌搬家團隊、貨運公司兼營口碑不佳的搬家公司,可以比擬。
「浩克搬家員工素質」不論是搬家司機、助手、估價人員,皆在業界擁有數十年的經歷。
「浩克搬家」目前擁有員工20餘名,豐富的車種及機械設備提供一流的搬遷服務。一貫誠信原則及可靠態度,在台灣南部地區深獲顧客肯定。全員上下秉持誠懇待人、積極進取及熱心服務的宗旨,在專業搬家領域內,一步一腳印向前邁進。
「浩克搬家」於眾人積極地努力下,無論從家庭個人到大型公司行號,乃至於企業總部喬遷,或者各項特殊案。例如:鋼琴、金庫、古董、展示櫃、專業機房、展場、圖書館、檔案室、工廠搬遷。目前,浩克搬家擁有98%以上的客戶回流率。
「浩克搬家車隊」全配備GPS衛星定位車隊管理系統,透過衛星定位結合多功能車隊監控管理平台,可讓客戶隨時掌握行車路線,達到提升管控品質、完善的搬家流程,維持高水準服務品質。
「浩克搬家」真心聆聽每位尊貴客戶的意見,期許用最合理的價格、最貼心的態度、去執行每一次專業搬家規劃。
企業思想
「善於待客」為「浩克搬家」企業文化的中心思想,基於人性為本的觀念,講求團隊紀律精誠合作、對客戶信守服務承諾,不斷挑戰向上。
永續經營
「浩克」透過一群共同行動價值觀的團隊,建構「浩克搬家」成為搬家與搬遷領域知名專業品牌,藉由資源規劃,知識分享,提供同仁,更具效能,更快速的學習產業專業、應變能力。以此累積更多利潤與福利,回饋給所有的員工、客戶、廣大社會,唯此「浩克搬家」才能不斷成長與茁壯,成為各界所信賴的公司。
職業道業
1. 最精緻的品質。 | 4. 保護所有運送物件。 |
2. 專業的搬家經驗。 | 5. 簽訂契約決不加價。 |
3. 平價實惠的費用。 | 6. 給您最用心的服務。 |
品質
「浩克搬家」認為,品質是每一個員工的責任,本著專業、認真的態度,將每一個客戶交付的任務做到最好。公司內部不定時的考核是維持品質最好的保障,客戶所填寫的「客戶意見調查表」是公司追求進步最重要的關鍵,因為「浩克搬家」知道只有時刻檢討與改進,秉持精益求精的精神,才能夠維持並追求更好的服務品質。
員工
「浩克搬家」提供新進人員完善的內部教育培訓,同時協助現有員工不斷的提升自我,讓同仁比起其同業更具備競爭能力,公司內部設有員工休息室,並提供比搬家產業平均水準更高的福利,讓他們能夠無後顧之憂,盡心盡力去完成每項搬遷任務。
服務流程
電話諮詢:由專人接聽洽詢電話,先了解客戶搬遷特定日期、物品、樓層、需要何種大小之車輛,所需大概之費用…..等,及搬家之路線,是否需提供包裝、紙箱、材料及是否有貴重之物品,如鋼琴、古董…等。
免費估價:我們將派專人到府,為您詳細解說及估價,若需搬遷傢俱不多,則屬於小型搬家(約1~2車),也可電話報價。消費者也可先行統計以下事項以利估價人員報價,節省消費者寶貴的時間喔。
簽訂合約:到府估價後,如雙方滿意確認後,即可馬上簽訂搬運契約書,詳細載明雙方簽訂之合約內容,外縣市也可利用傳真簽訂合約。
提供紙箱及包裝材料:搬家日前數天,依客戶需要提供紙箱、衣箱、棉被袋、瓦楞紙、氣泡紙、膠帶等各項包裝材料,均依成本價提供。
準時派車服務客戶:依傢俱物品數量,分派專業合適的車輛及搬家師傅,提供客戶至上之搬家服務,再依客戶所指定的吉日吉時,人車準時到達。
滿意才付費:浩克都會將搬運的貨品歸定位,才算搬遷完成後,要讓客戶滿意才付費。
損壞理賠:搬遷途中,若不甚有因人為因素,而致傢俱或任何物品損壞,浩克搬家公司會馬上請專人負責接洽後續理賠事宜,提供客戶完整的保證,請您放心。
文/陳葦庭/今周刊
曾是台灣三大水泥廠,嘉泥第三代掌門人張剛綸靠著積極幫公司瘦身,挺過疫情風暴,終於讓沖繩的飯店轉虧為盈,旅宿事業占營收近4分之1。
「邁向成功的道路上,有很多安全的綠點跟危險的紅點,我相信只要盡可能放大綠點、避開紅點就會成功。」現年53歲的嘉新水泥董事長張剛綸站在集團旗下位在沖繩的飯店品牌「Hotel Collective」模型前,用不疾不徐的語氣說著。
這,是張剛綸接班第10個年頭,也是他在國境正式解封後,首度接受媒體專訪,分享帶領嘉泥轉型的心路歷程。
▲飯店事業賺錢了,70歲嘉泥不再只靠股利過活!張剛綸花10年擁有「產能」,剛起飛為何就談兒女接班?(圖/記者唐紹航攝影)
採訪這天,他戴著招牌細框眼鏡,西裝筆挺出現在辦公室,無論氣色或身形,都比疫情前的2019年看起來更精實、健康。「我現在幾乎每天都運動啊,跑步、重訓、瑜伽……,畢竟躺在家追劇不會瘦!」張剛綸幽默談起自己健身後的改變。
其實,一如張剛綸近年積極健身的成果,嘉泥這家有近70年歷史的老公司,在他一手主導轉型下,財務狀況也變得更加健康。
終結連3年旅宿事業虧損
攤開財報,2023年前11月,嘉泥累積營收26.28億元,比2022年同期成長近3成,其中24%來自旅宿事業的貢獻;前三季EPS(每股稅後純益)雖然只有0.21元,但也終於終結因為疫情衝擊,而導致連續3年旅宿事業虧損的窘況。
「(嘉泥)從沒有本業營收,只靠台泥發放股利賺錢,到現在,我們可以說自己有產能了。」張剛綸這句看似雲淡風輕的話,背後所代表的,是他接班10年的成績單。
時間回到2013年,張剛綸正式接下嘉泥這家老牌水泥廠,面對嘉泥中國水泥業務連年虧損,2016年底,他毅然清算賠錢的中國水泥生產事業。儘管這個決定導致公司營收腰斬,但由於2017年,嘉泥配合台泥香港子公司台泥國際私有化下市,換得台泥逾5%股權,每年挹注嘉泥數億元股利收入。
表面上,當年的嘉泥確實因為瘦身,穩住了公司的營收、獲利,但對三代掌門人張剛綸而言,如何讓公司持續有能力創造營收,才是他接班成功與否的關鍵。
「必須找到新的獲利模式,某種程度來說,我們是咬牙做Hotel(飯店)。」從水泥業跨足飯店業,張剛綸坦言,這個大轉彎,除了有雲朗觀光集團執行長、台泥董事長的叔叔張安平的建議,更有公司對轉型的急迫。
原來,2014年,嘉泥就以轉投資方式,和雲朗共同在義大利羅馬打造A.Roma飯店,作為布局轉型的第一步。只是,眼見當時海外飯店還沒蓋好,集團又急須轉型,有房地產業經驗的張剛綸便將眼光放到東京,打算買下一棟大樓,開發成商辦出租。
「談到一半,東京奧運消息就公布,對方突然就不賣了。」談到當時計畫被打亂的情形,他忍不住苦笑,坦言自己只好趕快另尋標的。
(閱讀全文…https://bit.ly/3NOgVUU)
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